在广西壮族自治区政府近日召开的医改工作会议上获悉，为顺利实施国家基本药物制度，该自治区对基层医疗卫生机构人事制度进行了改革，在乡镇卫生院原有3.8万名卫生技术人员编制的基础上，增加约2.6万名编制，初步建立按需设岗、按岗定员、全员竞聘、竞争上岗、实施绩效考评的管理机制。第一批在岗编外人员确认竞聘资格考试于近日完成，确认竞聘资格考核随之展开。

　　据介绍，9月14日，该自治区全面启动了第一批实施国家基本药物制度医疗机构的综合改革试点工作，按明确职能、核定编制、岗位设置、负责人聘用、在岗编外人员确认竞聘资格考试考核、全员竞聘上岗、签订聘用合同7个步骤推进综合改革相关工作。

　　目前，第一批33个试点县所辖424家乡镇卫生院和107个试点城市社区卫生服务机构的核定编制、岗位设置和负责人聘用工作基本完成，该自治区政府给予的第一批试点单位乡镇卫生院实行基本药物零差率的基本工资财政补助(每人补助6000元/年)、医保补助等资金已落实到位;在首批试点的基层卫生服务机构中，其编外聘用人员占总人数约46%。该自治区将分批对这些编外聘用人员进行确认竞聘资格考核。

　　据悉，第二批试点将于今年11月底展开，试点涉及48个县的554个乡镇卫生院和47个政府办的社区卫生服务机构，共21816人，编外人数占近六成。