据资料统计，我国有害企业超1600万受职业病危害人数超2亿。我国在2001年已经颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》，为何在有法可依的情况下，我国的职业病人数却

　　仍然有增无减，甚至还呈现上升趋势?笔者以为，这虽然和我国广大劳动者职业病防护意识不强有一定关系，但最根本的原因还在于企业。一些企业患有“近视眼”：急功近利，只重眼前利益，不注重企业长远发展，更别说关心劳动者的身心健康了。

　　一个患有“近视眼”的企业能够很好的生存下去，这是我们目前职业病防治的尴尬。给工人以很好的劳动保障，确实会花掉企业一部分资金，但这是值得的，不用这个钱应该会导致企业付出成倍的工人健康赔偿金，但现实的状况是，对劳动保障给予“0”投入，也不会受到任何惩罚。而职业病是慢性病，往往是在几年甚至十几年后发病，一些企业就钻了这个空子。这样的“近视眼”企业是会起到很坏的榜样作用，它会使得周围原本重视劳动保障的企业心理不平衡，导致职业病防治成为一种没有实质内容的走过场。

　　要加强职业病防治，首要的就是对这些犯“近视眼”病的企业严格执法。执法一定要细则化科学化，不能完全以当前有多少人发病为标准，当前的发病人数是不可靠的。还是要用先进的设备来检测生产环境中的粉尘等其它标准是否超标。其次，要健全相关的防治机构。目前，在我国虽然有职业病防治所，但在地方各县市，起主要作用的还是防疫站，这些机构其实相对于职业病防治来说，不论从设备还是技术都并不专业。我们应该成立有专业学术标准的职业病控制中心。第三，要对从事有诱发职业病工作的劳动者进行定期体检，了解他们的健康状况，并进行评估，评估结果和企业是否停业整顿挂钩。

　　经济的发展不能以劳动人民的健康为代价，否则就是饮鸩止渴的经济发展，是不可能持续发展下去的。而防治职业病，关键就在于企业不能患“近视眼”，不给劳动者以保障，这样的企业从长远来看，是得不偿失的。