周海南

爱尔眼科医院集团长沙爱尔眼科医院   410015

目的:探讨如何培养专科全能手术室护士。

方法：我院从2004—2008年因岗位需要先后调入20名护士进入手术室工作，根据手术室工作的特殊性，选择合适的人员，要求有强烈的责任心，综合素质好，反应敏捷，有专科基础，能吃苦耐劳，具有奉献精神等，进行一对一交流，用心沟通，了解心态，灌输思想，做出培训计划(丛基础开始，先易后难)，安排带教，在规定时间内严格考核，过关后独立上岗，时刻强调无菌观念，勤督察，发现问题及时纠正……同时，加强责任心教育。

结果：通过观察和考核，半年后90%以上护士基本能信任手术室各岗位工作，一年后95%护士全部能信任手术室各岗位工作，而且工作热情很高，积极主动；5%人因个体差异等原因不适合手术室工作调出部门。

结论：全能手术室护士培养：重在选择合适的人员，心与心的沟通和交流，合理安排培训、带教，加强责任心和无菌观念的教育等。有了全能手术室护士，各岗位工作娴熟，医护配合默契，缩短手术时间，降低了手术风险；大大提高了手术室的工作效率。同时，解决了护士长排班难的困难，方便临床；提高了护士的知识面和拓展才能，有利于医院和个人的发展。