浙江省平湖市在上半年面向社会公开招聘35名社区卫生服务站工作人员后，近日再次招聘30名。这是该市政府6月出台《关于加强社区卫生服务站队伍建设的实施意见》后推出的具体举措之一。

　　该市政府明确提出，采取多种途径和方法改善社区卫生服务站队伍结构，提升服务能力。该市提出，经过5年努力，要实现全市每2000人口至少拥有1名社区责任医生、每个社区卫生服务站至少引进1名纳入镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)事业编制管理的医学院校毕业生的总体目标。

　　为实现这一目标，该市加大保障力度，对所有在社区卫生服务站工作的卫技人员(包括乡村医生)，市财政按照每人每年不低于800元的标准安排培训经费;对招聘到社区卫生服务站工作的医学院校毕业生，其平均年收入按不低于全市上年度职工平均工资为依据确定。同时，该市按照市、镇(街道)两级财政11的比例，以每人每年2万元的标准对所在镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)给予经费补助，并逐步提高;公立医疗单位退休卫生技术人员到社区卫生服务站工作，其退休待遇保持不变，并由市财政按职称高低给予一定数额的补贴，标准为中级600元/月、高级800元/月。