5月12日，北京市卫生局新闻发言人毛羽表示，为缓解人力不足问题，今年北京市各医院有望增加6500个医生、护士、医技人员编制。此外，北京市已经开展了护士专业化培训，目前培养了ICU、急诊、糖尿病、手术、肿瘤、静脉输液6个专业的1079名专科护士，今后还将在心内科等专业对护士进行有针对性的培训。

　　据介绍，北京市去年增加了4000个医务人员编制，其中既有医生、护士，也有生化、检验等医技人员，今年力争再增加6500个编制，届时，医务人短缺问题可得到初步缓解。最新统计显示，目前，北京市有执业(助理)医师6.6万人、护士6.7万人，医护比超过11，医院医护比例倒置现象得到扭转。但如果按照国际医护理想比例12估算，北京市护士总量还需翻倍，再增加6万人。

　　“这只是一个国际上的理想状态。护士短缺问题在全世界很多国家普遍存在，一些欧美国家也在通过短期培训等方式补充护理人员。”毛羽介绍，目前，护士流失有增加趋势，有的是脱离了护理岗位，也有的是在不同医院之间流动。流失的主要原因包括精神压力大、工作量大、无暇照顾老人孩子等。

　　据悉，为了稳定护理队伍，北京市正在考虑改善护士待遇，同时以调休的形式保证护士的休息时间。