山西省副省长张建欣近日在该省基层医疗卫生机构综合改革现场会上表示，山西基层医改要着力在5个机制上下工夫, 实现新旧机制平稳转换。

　　张建欣提出，山西基层医改要在公益性管理新体制上下工夫，要在建立竞争性用人新机制、建立激励性分配新机制、建立药品采购新机制、建立稳定长效的多渠道补偿新机制等方面下工夫。要将政府举办的乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构全部明确为公益性事业单位，政府负责保障按国家规定核定的基本建设经费、设备购置经费、人员经费和其承担公共卫生服务的业务经费。要引入竞争机制，把在编不在岗、在岗不干事的人清退掉，把在岗不在编、干事没待遇的优秀人才补充进来，提升基层医疗卫生队伍的整体素质和水平。要拉开基础工资与奖励性绩效工资的差距，加大奖励性绩效工资的比重。基层医疗卫生机构核定收支后出现的经常性收支缺口，要由县财政足额列入财政支出预算，也就是县财政要“兜底”。