连续2年被评为“较差”的人员，可能面临下岗。日前出台的《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》规定，该省医务人员医德将进行量化考评，考评结果将与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

　　据了解，医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分，分为优秀、良好、一般、较差4个等次。不执行诊疗规范给病人做检查检验的，因工作不认真造成医疗事故的，在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起服务对象不满意、被投诉或发生争吵等行为，则要扣分。

　　出现医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的有关责任人员等23种情形之一的，实行“一票否决”，其医德考评结果直接认定为 “较差”。考评结果将与晋职晋级等直接挂钩。