就业困境

　　这已经是蒋天江第三次进高校招人，令她失望的是，前两次甚至没收到一份简历。

　　蒋天江是西畴县妇幼保健院院长，医院求贤若渴，却因边远而门庭冷落。在22日的全省医药类毕业生招聘会上，有着类似“遭遇”的基层医院院长不在少数。有财政编制、月薪2500元左右，提供单身宿舍，却仍难以吸引到毕业生。

　　急啊

　　“全院没有一个本科生”

　　此次招聘会在云南中医学院举行，是我省今年第二场医药类毕业生专场招聘，有180多家用人单位和近4000个岗位。其中，县级医院相对较多。

　　记者在现场看到，昆明、玉溪、曲靖等地的大医院仍是毕业生追捧的热点，而一些较为边远的县级医院一如既往的冷清。面对门庭冷落，永善县中医院领导着急地给云南中医学院就业办打电话，希望学校能帮忙说服毕业生。西畴县妇幼保健院院长蒋天江亲自坐镇收简历，她的旁边还站着县人事局局长、县卫生局党委书记等。可一个上午下来，仅收到6份简历，其中5份专业不对口。

　　“我们医院太缺人了，全院没有一个全日制本科毕业生，学历最高的也只是大专。”蒋天江说，此前她专门到昆明医学院和大理学院招临床医学专业毕业生，但两次均空手而回，甚至连一份简历都没收到。而医院的待遇也不算差，刚毕业每月能拿2000多元，有五险一金，且还是财政编制。“可能是我们县太边远了，毕业生都不愿意来。”蒋天江一脸无奈。

　　纠结

　　“担心去了就回不来了”

　　为何毕业生不愿意去?云南中医学院一名玉溪籍女生，一直在为去不去西畴而纠结。“待遇还不错，又有编制，可我就是没勇气啊!我担心去了就回不来了。”

　　面对毕业生的犹豫，砚山县某医院领导主动出击，为她讲解了有关医院的不少优势，希望她能到砚山工作。该女生“仗”着自己成绩不错，开始跟医院领导讲起条件来。“医院能不能给我安排两室一厅的住处?有没有饭补?”面对该女生的要求，医院表示可以考虑解决，只要她愿意来院工作。医院领导还安慰她：“在砚山工作两三年就能买房了，每平方米才1200元左右。”即便如此，该女生看上去仍有些拿不定主意。

　　另外一名毕业生告诉记者，他原本打算去一家县级医院，因为门槛较低，只要愿意去就有机会。可他最终还是选择了放弃。“医院说要签订协议，至少要服务5年以上，一旦违约就要赔偿6万元违约金。我怕自己坚持不了5年，那样就亏大了。”该毕业生说，如果没有这些限制，他倒很愿意去基层医院。不过，该县级医院则表示，如果没有这些约束，又担心毕业生干不久又跑了，这确实是个矛盾。

　　据云南中医学院调查统计，该校去年不少毕业生最终选择了去县级医院，其中有10%进入乡镇卫生院。根据反馈，这些毕业生的月收入基本都在2500元至3000元之间。