自12月1日起，青海省全部70家县级公立医院开展综合改革工作。改革以破除以药补医机制为突破口，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，以回归公益性为目标，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付方式、采购机制、监管机制等综合改革。

　　据了解，该省70家县级公立医院此轮改革的主要任务是：全部取消药品(包括基本药物、非基本药物和一般医用耗材)加成，实行药品零差率销售，健全经费补偿机制;合理调整医疗服务费用，降低检查、检验类价格，合理提高诊疗费、手术费、护理费等医疗技术服务价格，积极开展按病种收费试点;全面推行住院及门诊大病按病种(病组)付费，积极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革，加强总额控制，促进科学诊疗，合理施治;严格执行全省药品集中采购中标结果和相关规定，规范采购行为，保证药品质量;全面推行以全员聘用、岗位管理和绩效考核为主的人事分配制度改革;建立现代医院管理制度，通过建立和完善医院法人治理结构，进一步优化运行管理，强化绩效考核，提升管理水平;加强医院能力建设，充分发挥县级公立医院在县域医疗卫生服务网络中的“龙头”作用。