湖南益丰大药房董事长高毅对创新的理解是：“创新并不一定是轰轰烈烈、革命性的改革、变革、改变，更多的时候是一点点的改变，而将许许多多小的创新像珍珠一样串联起来，加上强大的执行力，就创造出了大的成果，一个小的变化、一个点上的突破，往往能带来极大的收获。”

　　高毅还表示：我们要让员工获得超越同行的职业素养和成长;而同时，我们不仅要用好员工的手，更要用好员工的脑，充分发挥员工的聪明才智，通过不断提问等方式启发员工，提高员工的主观能动性、工作积极性和参与度，在其各自的工作岗位上发挥潜能、不断创新，为企业贡献更大更多的成果。

　　为了激发员工的创新意识，益丰大药房每季度都会举办创新PK大赛，让创新意识根植到每个益丰员工心灵深处，将启发式的工作习惯带入到各自的工作当中去，传递给每个员工，从而掀起更多更大的创新高潮，迎来一场新的超越同行的变革，真正实现从创新实现超越的目标。

　　上月底，丰大药房就举办了2014年2季度“益丰杯”全国创新成果PK大赛，大赛通过视频及现场比拼的方式在益丰医药物流园二楼隆重举行。董事长高毅率总裁室及各分(子)公司经理室全体成员、部长、片区主任等100多人出席大赛，大赛分为分(子)公司和战线两个组先后进行PK，经过激烈的成果展示PK、总经理(总监)拉票、民主投票等环节，最后决出创新综合奖分(子)公司组一二三名和战线组一二三名，创新创意奖、创意成果奖分(子)公司组和战线组第一名，并且分别给予3000、2000和1000元的现金奖励。

　　为了充分展示益丰大药房和战线的真实水准，各单位精选的每位参赛代表都积极准备，拿出了百分百的精力展示。最终，由营运战线、新店战线、信息战线分获战线组创新综合奖前三甲;财务战线获得战线组创新创意奖、商品战线获得战线组创新成果奖。而公司组的创新综合奖的冠亚军则由湘北公司、武汉公司分获，公司组创新创意奖及创新成果奖由武汉公司、湘北公司获得。董事长高毅、常务副总裁高佑成分别为两组获奖的公司总经理和战线总监颁发了奖金及荣誉证书，场面热烈而鼓舞人心。

　　益丰大药房常务副总裁高佑成也强调：创新的主体是企业，企业必须强化创新的主体地位，充分调动员工的积极性，使企业成为创新活动、创新转化、创新投入的主体，推动创新全面深入有效开展。而企业管理者则需做好创新体制改革、提高自主创新能力的各项工作，为创新创造条件和保驾护航。