尊重患者的隐私权，为患者保守医疗秘密，10分；检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实的，加5分；全年出满勤的，加6分。省卫生厅日前下发《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》。今后，考量医务人员的医德，有了细则。 

　　据了解，《福建省医务人员医德考评实施办法（修订）》近日出台。修订后的《办法》规定，医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分，并实行加分、扣分。如自觉拒收患者及其家属给予的“红包”、礼品等财物（经单位纠风办核实），或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位或有关部门的，每次加2分。对患者及其家属的疑问和投诉，不能耐心做好解释说明和调查处理，激化矛盾纠纷，导致被患者及其家属实名投诉到本单位有关部门的，每例扣1～2分；被投诉到同级行政机关或新闻媒体的，每例扣2～4分；被投诉到上级行政机关或新闻媒体的，每例扣4～8分。考评办法还规定，当年涉及多收费、因工作不认真造成医疗事故、收受“红包”等23项情形之一的，实行“一票否决”，其医德考评直接认定为较差。 

　　《办法》要求，晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选和任职年度考核为“优秀”等次的人员，必须在医德考评等次为“优秀”的人员中产生。医德考评等次确定为“一般”的人员，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格，专业技术职务任职年限必须延迟1年；医德考评等次确定为“较差”的人员，其任职年度考核等次直接确定为不称职（或不合格），不计算考核年限，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年。