近年来，全军旅团部队积极推行基层卫生干部“集中管理、派出保障”模式改革，有效提升了部队卫勤保障能力。据统计，截至目前，旅团部队卫生干部参加进修培训人数每年递增16%， 600余个试点旅团卫生队综合保障能力评估达标率提高了26%。

　　总后卫生部卫生防疫局局长滕光生说，自2009年以来，全军先后在600余个营区相对集中的旅团部队推行这一模式，在不调整人员编制、积极转变管理方式的条件下，实现了部队卫生干部的优化配置和集中管训。

　　来自试点单位、步兵某团卫生队的统计信息显示，目前，该团昼夜发病率控制在1.5%。以下，伤病员后送率下降了23%，官兵医疗满意率达到97%，全团卫勤保障能力得到明显提高。据介绍，该团在保持营、连卫生机构建制完整、按标准建设、卫生员在岗在位的基础上，探索将营军医集中到团卫生队统一管理，并按照1/3日常保障、1/3派出保障、1/3训练进修的原则编组卫生干部，实行定期轮岗，较好地解决了卫生干部抽组难、训练进修难、业务技术巩固提高难等问题，全团卫生干部管理使用效益明显增强。目前，该团每名卫生干部都熟练掌握一线营连卫勤保障技术和遂行多样化军事任务卫勤伴随保障技术;每年能保证2名卫生干部参加进修，常见病诊疗技术水平进一步提高。

　　据悉，今年总后卫生部还将探索在师医院建立这一新的工作机制。