安徽省将以政府投入与补偿、医保支付与监管、人事、分配、公立医院管理等五项制度改革为重点，努力探索城市公立医院改革路径，适时推开城市公立医院改革。

　　据了解，目前安徽医改已取得阶段性成效，但随着医改逐步进入深水区，难点问题将集中显现。只有建立健全医疗卫生机构“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的长效机制，才能破解各种医改难题。

　　李斌也谈到了几个方面的措施，一是进一步优化资源配置，严格控制公立医院的标准和规模;二是破除“以药补医”，理顺医药价格;三是建立健全现代医院管理制度，使医院能够提高运行效率;四是充分调动广大医务人员积极性，今年要加快研究和制定适合行业特点的医务人员薪酬制度。

　　2013年，安徽省县级医院药品同比下降5%左右，次均门急诊药品费下降5%以上、次均住院药品费下降10%以上。由此可见，县级公立医院改革能够使广大百姓受惠。

　　因此，在今后发展过程中，想要更好地推进医院工作，就要巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制，深化县级公立医院综合改革，谋划推进城市公立医院改革健全全民医保体系。